超出仲裁时效怎么提起仲裁申请

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法律分析:可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,并要求其作出不予受理的书面裁决、决定或通知。然后向人民法院提起民事诉讼,并向法院阐明超过争议仲裁时效的正当理由。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

  法律分析:可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,并要求其作出不予受理的书面裁决、决定或通知。然后向人民法院提起民事诉讼,并向法院阐明超过争议仲裁时效的正当理由。

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》

  第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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